Almenn umsókn
Viltu starfa hjá Hrafnistu en sérð ekki auglýst starf sem hentar þér?
Sæktu þá um hér.
Staðsetning: Hrafnista
Hrafnista óskar eftir að ráða launafulltrúa til starfa á launadeild Hrafnistu. Launafulltrúi ber ábyrgð á launavinnslu á einu hjúkrunarheimili Hrafnistu. Starfið felur meðal annars í sér útreikning og vinnslu launa á grundvelli tímaskráningarkerfis, auk þess að veita stjórnendum og starfsfólki upplýsingar og ráðgjöf um áunnin réttindi og stöðu þeirra.
Í launadeild starfa fimm launafulltrúar ásamt teymisstjóra. Deildin er hluti af fjármálasviði, einu af stoðsviðum Hrafnistu. Hún vinnur í nánu samstarfi við önnur stoðsvið, einkum mannauðssvið.
Um er að ræða tímabundið starf til eins árs. Unnið verður úr umsóknum jafnóðum og þær berast.
Helstu verkefni og ábyrgð
Menntunar- og hæfniskröfur
Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.
Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.
– Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar –
Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.
Frekari upplýsingar um starfið veitir Auður Böðvarsdóttir, mannauðsráðgjafi á Hrafnistu (audur.bodvarsdottir@hrafnista.is).
