Physiotherapist in the rehabilitation department - Hrafnista Laugarás

Hrafnista Laugarási óskar eftir að ráða sjúkraþjálfara í nýja og öfluga endurhæfingardeild.

Við erum að byggja upp framsækna og samþætta endurhæfingardeild og leitum að sjúkraþjálfara sem hefur áhuga á þróun, nýsköpun og þverfaglegri nálgun.

Endurhæfingardeildin samanstendur af sjúkraþjálfurum, iðjuþjálfum, íþróttafræðingum og aðstoðarfólki og þjónustar íbúa og þjónustuþega dagendurhæfingar . Um er að ræða fjölbreytt, þverfaglegt og gefandi starf sem býður upp á mikinn sveigjanleika, öfluga liðsheild og tækifæri á að taka þátt í mótun og þróun nýrrar deildar. Nýr tækjasalur og góð aðstaða. Möguleiki á göngudeildarþjónustu (ambulant).

Um 80-100% starf er að ræða.

Hjá okkur færð þú:

• fjölbreytt og krefjandi verkefni
• tækifæri til að hafa raunveruleg áhrif á mótun og þróun þjónustu
• sveigjanlegt og hvetjandi starfsumhverfi
• öflugt þverfaglegt samstarf
• vettvang til að þróa eigin styrkleika og fagmennsku
• góða starfsaðstöðu og nýjan tækjasal

Main tasks and responsibilities

• Greining, endurhæfing, þjálfunaráætlanir og skráning
• Skipulagning endurhæfingar íbúa og þjónustuþega dagendurhæfingar
• Ráðgjöf og umsóknir á hjálpartækjum
• Fræðsla fyrir þjónustuþega og starfsfólk
• Teymisvinna

Educational and competency requirements

• Íslenskt starfsleyfi sem sjúkraþjálfari frá Landlæknisembættinu
• Góð hæfni í mannlegum samskiptum
• Góð skipulagshæfni
• Professional ambition
• Jákvæðni og frumkvæði í starfi

Sjúkraþjálfun er mikilvægur þáttur í að stuðla að auknum lífsgæðum einstaklinga sem búa við færniskerðingar af einhverju tagi. Markmið endurhæfingardeilda á Hrafnistuheimilunum er að auka og viðhalda lífsgæðum þjónustuþega með fjölbreyttum hætti og finna leiðir til að koma til móts við mismunandi þarfir hvers og eins.

Hrafnista operates seven nursing homes in the capital area and in Reykjanesbær. They are Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur and Nesvellir.

Hrafnista's goal is to provide excellent service for residents and other service recipients to experience safety, trust and well-being To support this goal, Hrafnista works according to a philosophy that describes what experience, culture and feeling we want to create for both service recipients and staff. The philosophy is the heart of the business, but at the same time, projects are being worked on designed to improve the work environment and develop the service.

– Our motto is that we work in the home of residents, they do not live in our workplace -

Hrafnista is a phone-free home. With phone-free homes, we focus on increased security and improved services for residents, relatives and other service users.

If you want to work in a workplace where the focus is, among other things, strong human resources, excellent communication, development of services and where the use and development of service-promoting tools are the focus, we really want to hear from you.

Vegna sumarleyfa er umsóknarfrestur til og með 5. ágúst.

Nánari upplýsingar veitir Gígja Þórðardóttir deildarstjóri endurhæfingardeildar (gigja.thordardottir@hrafnista.is)