Aðstoðardeildarstjóri sjúkra- og iðjuþjálfunar – Hrafnista Nesvellir

Sjúkra- og iðjuþjálfunardeild Hrafnistu Nesvöllum og Hlévangi óskar eftir að ráða sjúkraþjálfar í aðstoðardeildarstjórastöðu.

Aðstoðardeildarstjóri er staðgengill deildarstjóra í fjarveru hans, aðstoðar með ýmis verkefni tengd rekstri og stjórnun deildarinnar auk hefðbundinna sjúkraþjálfunarstarfa.

Framundan eru spennandi tímar á Nesvöllum en í vetur fer heimilið úr einni deild með 60 íbúa í þrjár deildir með samtals 140. Um leið flytja íbúar á Hrafnistu Hlévangi yfir á Nesvelli.

Stefnt er á að nýjar deildir verði teknar í notkun undir lok árs og leitum við því að öflugum leiðtoga til taka þátt í þessu krefjandi og jafnframt skemmtilega verkefni með okkur.

Um er að ræða fjölbreytt starf í þágu íbúa sem krefst sjálfstæðra vinnubragða, frumkvæðis og framúrskarandi samskiptahæfni.

Um 80-100% starf er að ræða.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Aðstoð við stjórnun og rekstur á starfsemi deildarinnar
• Aðstoð við að skipuleggja störf starfsfólks í samræmi við þarfir þjónustuþega
• Aðstoð við umsjón á eftirliti og mati á gæðum sjúkraþjálfunar
• Skoðun, mat og gerð meðferðaráætlunar fyrir íbúa
• Greining og meðferð skjólstæðinga sem sækja dagendurhæfingu
• Ráðgjöf og fræðsla til sjúklinga og aðstandenda
• Eftirfylgni á einstaklings- og hópþjálfun íbúa
• Þverfagleg teymisvinna
• Þátttaka í fagþróun

Menntunar- og hæfniskröfur

• Íslenskt starfsleyfi sem sjúkraþjálfari
• Góð samskiptahæfni og faglegur metnaður
• Jákvæðni, sveigjanleiki og frumkvæði
• Áhugi á að starfa með öldruðum
• Góð yfirsýn og skipulagshæfni
• Þekking á RAI mælitækinu er kostur

Fríðindi í starfi

• Fjölskylduvænt og sveigjanlegt starfsumhverfi

Hrafnista rekur átta hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur, Hlévangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

– Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar –

Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.

Allar frekari upplýsingar veitir Þuríður Ingibjörg Elísdóttir (thuridur.elisdottir@hrafnista.is).