Aðstoðardeildarstjóri hjúkrunar- Hrafnista Nesvellir

Hefur þú áhuga á að prófa þig áfram í stjórnunarstöðu en vilt á sama tíma fá að sinna hjúkrun?

Þá erum við mögulega að leita að þér. Hrafnista Nesvöllum óskar eftir að ráða til sín aðstoðardeildarstjóra hjúkrunar í 80-100% starf.

Framundan eru spennandi tímar á Nesvöllum en í vetur fer heimilið úr einni deild með 60 íbúa í þrjár deildir með samtals 140.

Aðstoðarhjúkrunardeildarstjóri stendur hjúkrunarvaktir og er staðgengill deildarstjóra í fjarveru hans og aðstoðar við ýmis verkefni tengd rekstri og stjórnun deildar. Aðstoðarhjúkrunardeildarstjórar eru sömuleiðis með ákveðin fagleg ábyrgðarsvið á deildinni og er vaktafyrirkomulag eftir samkomulagi.

Við leitum að jákvæðum, lausnamiðuðum og drífandi leiðtoga sem hefur áhuga á að veita framúrskarandi og faglega þjónustu til handa íbúum heimilisins og aðstandendum þeirra.

Aðstoðardeildarstjóri hjúkrunar er hluti af stjórnendahópi Hrafnistu.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Almenn hjúkrun
• Aðstoð við stjórnun og rekstur hjúkrunardeildar
• Skipulag á störfum starfsfólks í samræmi við þarfir þjónustuþega
• Eftirlit og mat á gæðum hjúkrunar
• Ráðgjöf og fræðsla til þjónustuþega og aðstandenda
• Teymisvinna

Menntunar- og hæfniskröfur

• Íslenskt hjúkrunarleyfi
• Reynsla af stjórnun kostur
• Reynsla af RAI mælitækinu kostur
• Frumkvæði, jákvæðni og faglegur metnaður
• Góð hæfni í mannlegum samskiptum

Fríðindi í starfi

• Heilsuræktarstyrkur
• Samgöngustyrkur með strætó
• Stuðningur til framþróunar í formi leyfa á launum og námstyrkja
• Við bjóðum upp á jákvæðan og skemmtilegan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.

Hrafnista rekur átta hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur, Hlévangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

– Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar –

Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.

Allar frekari upplýsingar veitir Þuríður Ingibjörg Elísdóttir (thuridur.elisdottir@hrafnista.is)