Hjúkrunardeildarstjóri – Hrafnista Nesvellir

Hrafnista Nesvöllum óskar eftir að ráða hjúkrunardeildarstjóra til starfa. Deildarstjóri er leiðtogi í hjúkrun og þjónustu við íbúa á hjúkrunardeild.

Virkilega spennandi tímar eru framundan á Nesvöllum en næsta haust fer heimilið úr einni deild með 60 íbúa í þrjár deildir með samtals 140.

Við leitum að jákvæðum, lausnamiðuðum og drífandi leiðtoga sem hefur áhuga á að veita framúrskarandi og faglega þjónustu til handa íbúum heimilisins og aðstandendum þeirra.

Deildarstjóri er hluti af stjórnendahópi Hrafnistu.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Dagleg stjórnun og rekstur hjúkrunardeildar
• Skipulag á störfum starfsfólks í samræmi við þarfir þjónustuþega
• Ábyrgð á faglegri hjúkrun og gæðum í þjónustu
• Skipulagning og þróun þjónustu í samvinnu við forstöðumann
• Ráðgjöf, samskipti og fræðsla til íbúa og aðstandenda
• Þverfagleg teymisvinna innan heimilis og þvert á Hrafnistu

Menntunar- og hæfniskröfur

• Íslenskt hjúkrunarleyfi
• Reynsla af stjórnun kostur
• Reynsla af RAI mælitækinu kostur
• Frumkvæði, jákvæðni og faglegur metnaður
• Framúrskarandi samskiptahæfileikar

Fríðindi í starfi

• Heilsuræktarstyrkur
• Samgöngustyrkur með strætó
• Stuðningur til framþróunar í formi leyfa á launum og námstyrkja
• Við bjóðum upp á jákvæðan og skemmtilegan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.

Hrafnista rekur átta hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur, Hlévangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

– Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar –

Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.