Top header icons

Fyrir starfsfólk

 

Örugg skjalamótttaka

Örugg skjalamótttaka

Fyrir starfsfólk

Hrafnista á Facebook

Föstudagsmolar 5. janúar 2018 - Pétur Magnússon, forstjóri

FÖSTUDAGSMOLAR FORSTJÓRA

Föstudaginn 5. janúar 2018.

 

 

Ágæta samstarfsfólk á Hrafnistuheimilunum,

Gleðilegt ár!

Kærar þakkir fyrir ánægjulegt og árangursríkt samstarf á árinu 2017. Jafnframt vil ég senda ykkur sérstakt þakklæti fyrir ykkar framlag til Hrafnistu og aldraðra á liðnu ári.

Ég vona að allir hafi átt ánægjulegar stundir og komi vel undan hátíðunum.

Ég hlakka mikið til að takast á við árið 2018 með ykkur með það að leiðarljósi, eins og áður, að gera góða Hrafnistu ennþá betri!

#Metoo og Hrafnista

Án efa vakti fátt jafnmikla athygli á liðnu ári og svonefnd #Metoo umræða. Hér á landi sem víðar, hefur orðið mikil vakning um hverskonar kynbundið ofbeldi og áreitni undir þessu nafni. Vakningunni er ætlað að draga þessi mál fram í dagsljósið og reyna að breyta menningu samfélaga á þann hátt að kynbundið ofbeldi og áreitni verði ekki lengur liðin. Ýmsir hópar kvenna, til dæmis úr heilbrigðisstarfsstéttum hér á landi, hafa komið fram með dæmi úr sínu umhverfi.

Við hér á Hrafnistu höfum fylgst með þessari umræðu vökulum augum og var meðal annars farið yfir málin á fundi Framkvæmdaráðs Hrafnistu á dögunum. Vonandi þarf ekki að taka fram að hvers kyns kynbundið ofbeldi er ekki liðið á Hrafnistuheimilunum, hvort sem gerandinn er karl eða kona. Að því sögðu þurfum við samt að hafa í huga að gera greinarmun á bakgrunni geranda ef slík dæmi koma upp. Allir okkar skjólstæðingar búa hér á heimilum Hrafnistu vegna dapurs heilsufars og eru andleg veikindi að hrjá stóran hluta hópsins, þó með mismiklum hætti sé. Það þarf því sýna mikla tillitssemi og nærgætni í þeim málum sem tengjast íbúum okkar.

Varðandi hvers kyns ofbeldi skal minnt á ábendingakerfi Hrafnistu, en sérstök nefnd, atvikanefnd Hrafnistu, tekur mál að þessu tagi til umfjöllunar hér innanhúss samkvæmt verkferlum þar um.

Áhugaverður pistil um flutning á hjúkrunarheimili

Á dögunum rakst ég á áhugaverðan pistil á sunnlenska fréttavefnum dfs.is. Þar fjalla tveir deildarstjórar, í öldrunarmálum hjá Heilbrigðisstofnun Suðurlands, um flutning á hjúkrunarheimili. Minnt er á, að við flutning á hjúkrunarheimili verða mikil tímamót í lífi aldraðra einstaklinga og má segja að þau flokkist undir meiriháttar lífsviðburði hjá flestum.Við þekkjum öll að „fyrir aðstandendur reynist flutningur ástvinar á hjúkrunarheimili oft erfiður, sumir aðstandendur upplifa ákveðinn létti þegar hinum aldraða býðst pláss en oft upplifa þeir einnig sektarkennd og óöryggi yfir nýjum og breyttum aðstæðum“, svo vitnað sé beint í pistilinn. Er þetta ágætis hugvekja um þessi mál. Ef þið viljið skoða meira má finna pistilinn á meðfylgjandi slóð:

http://www.dfs.is/2017/12/29/flutningur-a-hjukrunarheimili/

Starfsafmæli í nóvember

Í nóvember síðast liðnum áttu nokkrir úr okkar glæsta starfsmannahópi formleg starfsafmæli hér á Hrafnistu. Þetta eru:

3 ára starfsafmæli: Í Reykjavík eru það Anna Garbarczyk, Lilja Svandís Hallgrímsdóttir og Ragnheiður Guðmundsdóttir á Lækjartorgi, Piotr Stefan Kopa í ræstingu, Erla Gyða Hermannsdóttir og Ellen Apale Hermosilla á Vitatorgi og Hjördís Lilja Sveinsdóttir, Florevi Abaygar, Chanariya Svanhvít Prompradit og Vera Hjördís Matsdóttir á Sólteig/Mánateig.

Í Hafnarfirði eru það Sigríður H. Halldórsdóttir og Ragnheiður Jónsdóttir á Báruhrauni og Ólöf Ýr Sigurjónsdóttir á Ölduhrauni. Linda Rut Svavarsdóttir í Kópavogi og Erlendur Guðnason húsvörður í Reykjanesbæ.

5 ára starfsafmæli: Katrín Heiða Jónsdóttir, íþróttakennari í Kópavogi og Garðabæ.

10 ára starfsafmæli: Guðbjörg Hassing í félagsstarfi og Ragnheiður Kristjánsdóttir deildarstjóri sjúkraþjálfunar í Reykjavík og Monique Vala Körner Ólafsson á Ölduhrauni í Hafnarfirði.

15 ára starfsafmæli: Jóna Ósk  Ásgeirsdóttir aðstoðardeildarstjóri Miklatorgs í Reykjavík.

Hjartanlega til hamingju öll og hjartans þakkir fyrir tryggðina við Hrafnistu!

 

Góða helgi!

Bestu kveðjur,

Pétur

Til baka takki

Þessi vefsíða notar kökur (cookies). Með því að halda áfram að nota vefinn, samþykkir þú þessa virkni vefsins.
Samþykkja kökur